Liam Rondi, un tânăr copywriter în vârstă de 30 de ani din Marea Britanie, a fost concediat de două ori în doar 40 de zile, în urma deciziilor companiilor de a înlocui angajații cu tehnologii bazate pe inteligența artificială (AI). El atrage astfel atenția asupra modificărilor rapide și semnificative produse pe piața muncii de dezvoltarea tehnologiilor AI.
Timp de doi ani, Liam a lucrat în domeniul redactării de conținut, până când a fost anunțat prin telefon că postul său a fost desființat. Ulterior, compania a concediat mai mulți redactori, înlocuindu-i cu editori care utilizează instrumente AI pentru generarea și editarea conținutului.
Tânărul spune că inițial nu a anticipat concedierea, deși ulterior a observat semnale care indicau schimbarea, cum ar fi cursurile obligatorii pentru utilizarea AI sau transformarea sarcinilor angajaților, care au început să corecteze conținut produse de mașini, în loc să creeze texte originale.
După prima pierdere a locului de muncă, Liam a reușit să găsească un alt contract part-time tot ca copywriter. Însă, la scurt timp, a primit un e-mail prin care era informat că colaborarea cu redactori freelanceri se încheie, iar compania va folosi exclusiv soluții AI.
„Este dezgustător să înlocuiești oamenii”
Liam consideră că înlocuirea persoanelor cu inteligența artificială în domeniile creative este o practică dezgustătoare. El susține că în momentul de față, AI nu poate crea conținut de calitate, iar procesul verificării și corecturii textelor generate de mașini, în special când acestea abordează subiecte sensibile, este chiar mai consumator de timp decât redactarea de la zero.
În urma acestor experiențe, tânărul s-a simțit trădat și subevaluat, în special după pierderea celui de-al doilea loc de muncă, care reprezenta principala sa sursă de venit. „Nu m-am gândit niciodată că mi se poate întâmpla mie, dar se poate întâmpla oricui”, a precizat Liam, menționând că ia în calcul o reconversie profesională.
Oportunitățile de angajare în scădere
Liam atrage, de asemenea, atenția asupra reducerii ofertelor de muncă în domeniul său. Dacă acum doi ani existau numeroase oportunități, în prezent acestea sunt mult mai limitate, iar multe dintre posturi presupun utilizarea AI ca instrument de lucru.
Cu o experiență profesională de nouă ani, Liam consideră că tehnologia AI nu este încă la nivelul în care să înlocuiască complet munca umană, menționând frecvente erori și inexactități ale conținutului generat automat.
