Guvernul a emis o ordonanță de urgență care permite deblocarea angajărilor în învățământ pentru anul 2026, inclusiv organizarea examenului de Titularizare. Potrivit calendarului stabilit, înscrierile se vor desfășura începând cu luna mai, iar proba scrisă va avea loc pe data de 21 iulie 2026.
Etapele concursului de Titularizare 2026
Procesul începe cu depunerea și validarea cererilor de înscriere, care se pot realiza până la 29 mai 2026. În cazul în care înscrierea se face exclusiv online, perioada este 12-15 mai. De asemenea, între 25 mai și 30 iunie se pot solicita corecturi ale datelor înscrise la inspectoratele școlare sau centrele de înscriere.
Probele practice, orale și inspecțiile speciale la clasă se vor desfășura între 8 și 30 iunie. Rezultatele acestei etape vor fi afișate pe 3 iulie, iar datele înscrierilor reactualizate vor fi comunicate pe 16 iulie.
Proba scrisă și etapele finale
Concursul național pentru proba scrisă este programat pentru 21 iulie 2026, având loc în centre de examen din întreaga țară. Rezultatele inițiale vor fi transmise pe 28 iulie, iar în aceeași zi și pe 29 iulie se vor putea depune contestații la inspectoratele școlare. Soluționarea contestațiilor este prevăzută în perioada 29 iulie – 3 august, iar rezultatele finale vor fi comunicate pe 4 august. Repartizarea candidaților va avea loc în zilele de 5 și 6 august.
În mod excepțional, absolvenții din anul 2026 pot finaliza dosarul înscrierii chiar în ziua probei scrise, până la ora 8:00, dacă prezintă adeverința de absolvire. Aceștia vor putea participa la examen numai după validarea documentelor care atestă terminarea studiilor și pregătirea psihopedagogică.
Ce este Titularizarea și condițiile de angajare
Examenul de Titularizare reprezintă instrumentul prin care profesorii pot obține un post pe perioadă nedeterminată în școlile preuniversitare. Astfel, profesorii titulari beneficiază de un contract permanent și de stabilitate profesională, spre deosebire de profesorii suplinitori, care încheie contracte pe perioadă determinată.
Concursul cuprinde mai multe tipuri de evaluări: probe practice sau orale, inspecții speciale la clasă și proba scrisă. Toate acestea sunt necesare pentru repartizarea corectă pe posturi vacante sau rezervate.
Pentru a obține un post titular, candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7 atât la proba scrisă, cât și la inspecția la clasă sau proba practică. În schimb, pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), valorile minime sunt mai permisive, fiind necesară o notă minimă de 5 la fiecare probă.
